本课程旨在为学生在人力资源管理方面的职业生涯做准备和发展。
该项目的哲学源自反思实践和经验学习的原则(或使用CIPD术语，培养“思考的执行者”)。
因此，该项目结合了学术、专业和个人发展。
与新的职业规划相一致的新认证课程将于2021年推出。我们计划从2021年9月开始提供这些服务(等待CIPD批准)。在这个阶段，我们正在考虑兴趣表达。一旦批准得到确认，将提供更多信息。
关键的事实
机构代码:T80课程长度:
兼职:2年
开始日期:9月
学费:
2021-22年:每年1800英镑，为期两年
奖学金和助学金
地点:
斯旺西
学校/学院:
工商管理学院
联系人姓名:
朱莉·托马斯。
联系电子邮件:
julie.thomas@www.guaguababy.com
语言选择:
英语
本课程提供在更广泛的组织和背景框架内深入了解人力资源管理的知识和理解。
探索当前人力资源管理的问题，学生将开发适用的技术，使一系列人力资源管理技能应用到他们可能在其中运作的组织。
成功完成PgDip的学生还将获得国际认可的CIPD认证，成为CIPD的特许会员。
学生将学习以下模块:
- 情境中的人力资源管理
- 领导、管理和发展人才
- 发展商业领导技能
- 就业法
- 设计、交付和评估学习和发展提供
- 雇佣关系管理
- 资源和人才管理
- 从人力资源的角度研究业务问题*
*本模块要求学生完成一篇关于组织内部人力资源问题的研究。
- 获得CIPD资格
- 发展人力资源职业发展所需的关键技能和知识
- 与友好，经验丰富的实践指导老师一起工作
- 成为专业人士网络的一部分，通过我们与当地CIPD分支机构的紧密联系，获得更多的专业发展活动和资源
- 灵活的学习模式，以适应你的生活方式和工作承诺
- 受益于由我们的虚拟学习环境支持的小组学习的组合
模块通过考试和课程作业相结合的方式进行评估。
课程作业采用多种形式，包括基于工作的项目、小型研究项目、演示、案例分析和技能组合。
申请人通常须持有下列一项或多项:
- 荣誉学位或研究生资格证书。学士,硕士
- 相关的职业资格证书。CIPD中级，ILM, CIM
- 申请人如不符合上述标准，在其专业或管理经验被认为合适的情况下，亦可被录取入读本课程。
过去的学生曾在英国及海外的私营、公营及自愿性/非牟利机构从事人力资源管理工作。
此外，学生亦会与特许人事发展局及特许管理学院(CMI)联络，参与机构参观、工作坊及持续专业进修活动，提供申请及交流的机会。
课程的内容以职业为重点，使用当前组织的真实案例研究。鼓励学生分享自己的工作经验，并以创新的方式应用他们的知识和技能。
特许人事和发展协会会员:
- 会员费(不超过12个月)95.00英镑
- 入会费£40.00
该课程由英国特许人事及发展学会(CIPD)认证。
