综合护理人类学

在这篇博客中，人类学高级讲师Luci Attala博士讨论了她目前在威尔士综合护理方面的研究。

2019年10月21日，一个新的综合护理中心(ICC)在海滨小镇阿伯拉隆开业．这是在威尔士开始的一个更广泛的中心。大楼楼下有诊所和手术室，楼上有开放式办公桌和休息室，远离公众。

综合护理的概念并不新鲜。

综合护理一直是提升国际一段时间以来，它一直是一种能够同时满足社会和医疗需求的定制、以人为本的护理提供方法。点击这个调查

阿伯拉隆的新中心在宣传中就是这么做的。它的设计目的是使护理提供“联合”，因此，“整体”。预计这一变化将极大地惠及服务用户。

但是，员工将如何体验这些变化?中心将使他们受益吗?

这就是我的切入点。

作为一名人类学家，我在不同的环境下进行扩展的田野调查，向我试图了解的人们学习他们是如何感知他们的世界的。我之前的工作主要集中在哪里人们与水的关系现在，我有机会了解该中心的员工如何理解他们的新工作环境。

认识到员工福利的重要性以及效率与员工福利之间潜在的紧张关系，当地健康委员会的Susan Griffiths (海维尔·银两)找到我，就这个新中心提出了人类学的观点。苏珊特别想让我记录下员工是如何转移到国际刑事法院的。

因此，我现在正在学习，以前在不同办公室或车里工作的不同团队，是如何在新设施中工作的。我很想知道员工如何适应不同部门(社区护士、理疗师、职业治疗师、健康访客、学校护士、公共卫生、疼痛管理等)在没有特定空间的情况下协同工作的情况。

其理论是，新环境将促进创造力和连通性。我们将看看在实践中会发生什么。

在威尔士，员工福利越来越重要未来几代人的福利法案于2015年成为法律。该法案确认，雇主有义务确保工作条件不会对最广泛意义上的福祉产生负面影响，所有行动或变化都是可持续的，并为子孙后代所知。

公用办公桌有很多负面新闻而且，陪审团对它们的价值——也就是说，除了它们的经济效率之外——也一无所知。一个真正的效率和客户满意永远是保证http://howellsac.com/．因此，了解员工对这些变化的反应是很重要的，如果未来的改进是针对人类而不仅仅是财务需求。

我刚刚在实地完成了一个月的工作，这使我能够记录初步答复和结论。几个月后我会回来看看那些最初的感觉是如何发展或改变的。

在那之后，一份报告将被撰写、展示和发表，以便管理团队能够了解这栋建筑是支持还是阻碍人们有效地工作。

希望我的研究将有助于推动良好的实践。