该MBA课程面向的是那些希望在英国或海外从事人力资源管理工作的学生。
一旦你决定要学习这个课程，你需要直接向大学提交申请。
参观UWTSD伯明翰应用部分来了解更多。你也可以使用下面的链接申请。
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£6300(家)
£15000(国际)
为什么选择这门课?
- 该计划使学生在招聘和甄选、培训和发展、薪酬管理、顾问、职业发展、人力资源规划等领域就业，以及一般管理和晋升至高级管理职位。
- 培养你职业发展所需要的关键领导和管理技能和知识。
- 与友好的，经验丰富的，实践指导老师，谁将指导你通过每一个步骤的过程。
- 加入一个学习社区，它将成为一个终生的商业网络。
- 泰晤士报和星期日泰晤士报2019年优秀大学指南中，在商科教学质量方面，UWTSD在英国学生满意度排名第一。
你会学到什么
本课程适用于国内和国际申请者。请注意，本课程将于2021年9月开始。
本课程提供发展和反映高水平人力资源管理技能和能力所需的学术和实践技能，这些技能和能力将适用于广泛的情况、部门和组织。
学生学习管理人员和雇佣关系的原则和技能。它也将使学生具备对各种人力资源管理问题进行高级研究的能力，同时专注于人力资源管理与国家和国际组织绩效的相互关系。
*请注意，由于学生人数的不同，学校可能会要求你选择其他途径。
人力资源管理工商管理硕士课程将使学生具备一般的企业管理知识和专业的人力资源技能，使他们在自己选择的领域中脱颖而出。
第1部分
强制模块:
- 财务管理
- 成功完成财务管理模块后，学生应该能够证明以下能力:
- 研究、应用和评估各种财务评估技术，以应用于个案研究
- 研究、评估和批判性地讨论在财务资源管理和控制中使用的各种问题和理论框架。
- 人力资源管理
- 成功完成人力资源管理模块后，学生应该能够:
- 批判性地审查和评价当前的研究和先进的学术，使他们能够评估管理和商业环境
- 展示对各种组织内人力资源管理和人力资源管理的当前问题的系统理解，从而使他们能够有效地管理公平、高效和有效的政策和程序的设计和实施，以实现组织的战略目标。
- 营销管理
- 成功完成市场营销管理模块后，学生应该能够:
- 批判性地评估关键的市场活动和市场部门对组织的贡献
- 预测和批判性地评估市场营销领域的未来发展，特别是通过技术。
- 战略管理
- 在成功完成战略管理模块后，学生应该能够证明以下能力:
- 综合一个组织的外部环境和内部环境之间的关系，以及它们对战略的影响
- 在当代战略管理问题的背景下，批判性地评估竞争和发展战略
- 评估战略实施中必须考虑的因素。
专家模块:
- 人员管理
在成功完成人事管理模块后，学生应该能够证明:
- 在竞争激烈的国际环境下，识别并批判性地评估人力资源管理在员工招聘、发展和参与方面的作用
- 为了组织的成功和员工的福祉，对管理复杂和多样化的员工所涉及的问题进行批判性的评价
- 管理绩效
在成功完成绩效管理模块后，学生应该能够证明以下能力:
- 识别并批判性地分析人力资源管理在管理和提高员工和组织绩效方面的作用和贡献
- 非常欣赏可用于支持、改进和实现竞争优势和高绩效的实践
第2部分
- 论文,或者
- 综合案例研究，或
- 业务发展的建议
模块通过课程作业进行评估。这可以采取各种形式，基于工作的项目，小型研究项目，报告，案例研究分析和最终的研究项目/论文。目前没有工作的学生可以将他们的项目建立在案例研究的基础上。
关键信息
本课程面向国内和国际申请者。
通常情况下，拥有至少2:2的英国第一学位或英国信息中心认可的同等国际资格，或五年的高级管理水平工作经验代替第一学位。
英语语言能力达到或超过雅思平均6.0分(或在任何其他认可的考试中同等成绩)，考试的任何部分不低于5.5分。
通常需要两年或两年以上的管理或监督工作经验。
潜在的职业和晋升机会包括在人力资源管理和国际劳动力发展、国际商业环境教育、卫生服务发展、公共服务和其他领域担任管理职务。
在支付学费之外，学习不会有强制性的额外费用。学生应该准备好支付与学习相关的基本费用，如交通和任何在校购买，包括打印、咖啡、零食或其他杂项。
许多学生也选择在学习过程中投资学习支持工具，如笔记本电脑、平板电脑和/或软件。任何与学习或学生生活相关的活动，如需承担学费以外的费用，均可自行选择，并在注册时明确告知学生。
你可能有资格获得资助来支持你的学习。如欲了解奖学金、助学金及其他资助机会，请访问我们的奖学金和助学金部分。
