该计划旨在为人力资源管理的职业做好准备和发展学生。
该计划的哲学源于反思实践和体验学习的原则，（或使用CIPD术语，开发“思维表演者”）。
因此，该计划结合了学术，专业和个人发展。
2021年正在推出与新专业地图一致的新认可的计划。我们计划从9月2021年9月（未决CIPD批准）提供这些计划。在这个阶段，我们正在表达感兴趣的表达。一旦确认批准，将提供更多信息。
关键的事实
机构代码：T80.课程长度：
兼职：2年
开始日期：9月
学费：
2021-22：每年1800英镑2年
奖学金和营业
地点：
斯旺西
学校/教师：
商业与管理学院
联系人姓名：
朱莉托马斯
联系电子邮件：
julie.thomas@www.guaguababy.com.
语言选择：
英语
该课程在更广泛的组织和上下文框架内提供了对HRM的深入知识和理解的发展。
探索了HRM中的当前问题，学生将开发适用的技术，以使其能够将一系列HRM技能应用于他们可能运营的组织。
成功完成PGDIP的学生还将获得国际公认的CIPD认可，以对CIPD的特许成员国。
学生将研究以下模块：
- 背景下的人力资源管理
- 领先，管理和发展人员
- 开发业务领导的技能
- 劳工法
- 设计，提供和评估学习和发展规定
- 管理就业关系
- 资源和人才管理
- 从人力资源角度调查业务问题*
*将需要学生在本模块的组织内完成对HR问题的研究。
- 成为CIPD合格
- 在人力资源职业生涯中制定要进展所需的关键技能和知识
- 友好，经验丰富的练习 - LED导师
- 成为专业网络的一部分，通过我们与当地CIPD分支机构的强烈联系获得额外的专业开发事件和资源
- 灵活的学习模式，以满足您的生活方式和工作承诺
- 受益于我们虚拟学习环境支持的小组学习的组合
通过检查和课程工作的组合来评估模块。
课程工作采用各种形式，包括基于工作的项目，小型研究项目，演示文稿，案例研究分析和技能组合。
申请人通常应持有以下一项或多项：
- 荣誉学位或研究生资格，例如。BA，MSC.
- 相关的专业资格，例如。CIPD中间资格，ILM，CIM
- 不符合上述标准的申请人可能会录取课程，因为他们的专业或管理经验被认为是合适的。
过去的学生在英国和海外促进了私人，公共和自愿/不适用于私人，公共和自愿/不加强其HRM职业发展。
学生还参加了组织访问，研讨会和CPD活动计划（与CIPD和Chattered Management Institute（CMI）联络），以提供申请和网络机会。
该计划的内容是职业专注的，使用当前组织的实际研究。鼓励学生分享自己的工作经验，并以创造性和创新的方式应用他们的知识和技能。
CIPD会员资格：
- 会员费（最多12个月）95.00英镑
- 加入费40.00英镑
该计划由特许人员和发展研究所（CIPD）认可
