新的护理和福利条款旨在解决该地区的技能短缺问题，促进就业和提高该地区现有员工的技能

10.07.2019

威尔士三一圣大卫大学(UWTSD)将于2019年9月在兰彼得校区推出一系列新的护理和福利计划，旨在解决该地区严重的技能短缺问题，并为当地社区创造终身学习机会。

卫生、社会关怀和福利方案的对象是希望在家乡就业或继续学习的塞里吉安、北卡马森郡和波伊斯的居民。还为目前在当地难以获得适当供应的本区域已经就业的人提供了提高技能方案。

该大学与当地雇主和区域技能伙伴关系进行了广泛的合作，他们已经确定了区域卫生和保健部门的严重技能短缺。由地区雇主提供的劳动力市场情报数据，为该行业的新进入者确定了重要的工作机会，同时也确定了提高当前劳动力技能的迫切需求。该大学在兰彼得提供这一条款，是在建设当地社区的能力。创造的就业机会将为居民提供离家近的可持续、高薪就业机会。该大学通过其雇主参与战略也在这一关键就业部门建立弹性。

支持社区中扎根的公司，特别是基础经济部门的公司是大学的一个关键优先事项。目前提供保健和护理的举措将在未来几年扩大，以支持其他基础经济雇主，从而有助于提高本区域的生产率并减少失业率。

大量证据表明，获得高水平的技能可以提高个人的收入潜力。兰彼得校区提供的所有课程都将为更高水平的学习提供学习途径，使所有人都能获得终身学习的机会。

这项规定将通过两方面提供:晋升就业计划，以及针对那些希望通过在自己社区内参加此类计划而在工作场所取得进步的当前就业人员的技能提升和持续专业发展计划。

主管技能和终身学习的副校长Barry Liles说:“目前，该地区存在着有据可证的严重技能短缺，特别是在蓬勃发展的卫生和社会护理部门。在塞瑞迪翁和邻近的县有一系列高薪的工作机会，要求拥有相关的技能。这些新课程将以多种灵活的交付模式提供，以确保学员在目前的个人和工作任务之外还能进行学习。晚上的服务将提供给那些有工作的人，而白天的服务将提供给那些受孩子照顾义务限制的人。

“该大学以创新的方式满足威尔士中部和农村地区的需求，并通过创新、技能、互联互通和就业机会实现经济增长，为该地区的进取和独特愿望做出贡献。UWTSD集团，包括Coleg Ceredigion和Coleg Sir Gâr，正在与主要合作伙伴合作，通过确保这些项目在兰彼得作为通往更高技能发展的途径，来实现该地区的技能提升议程。所提供的课程将符合新的监管就业要求，为该就业部门提供必要的执业执照。大学将提供职业指导，获得工作经验的机会，并将负责个人基于工作的评估。UWTSD集团负责在一些关键就业部门提供广泛的学徒制、高等学徒制和学位学徒制计划。”

从9月起，将提供一系列非全日制日间和夜间进修课程1级和2级，涉及的领域包括咨询、健康和社会护理、获得健康研究机会以及儿童保育和游戏工作。这样的规定只需要支付象征性的注册费。

此外，高等教育的提供将集中在护理高等教育文凭、咨询基础学位、托儿所管理高等教育证书以及健康和社会护理成人住宅管理课程。

2020年1月，该大学还将在兰彼得校区推出一系列幸福和休闲追求课程。这些课程还将为考虑转行或寻求职业发展的个人提供一个试听机会。

Barry Liles继续说:“大学正在兰彼得校区开发这种令人兴奋的终身学习计划，以确保它能够满足该地区的就业需求，并确保校园在城镇的可持续性。”“这些课程将补充校园的传统人文课程，标志着全面课程交付的第一阶段，以确保个人能够在自己的社区获得所需的技能和培训。”最终，我们将对该地区的经济产生积极而重大的影响。”

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丽贝卡·戴维斯

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