培养高等教育的未来领袖
04.03.2021
威尔士大学圣三一圣大卫学院(UWTSD)通过分享参加独特的领导力发展项目“极光”(Aurora)的女性的经验，来庆祝2021年国际妇女节。
国际妇女节是一个庆祝妇女在社会、经济、文化和政治方面取得成就的全球性节日。2021年国际妇女节的宣传主题是“选择挑战”。一个充满挑战的世界是一个警惕的世界。挑战带来改变。
Aurora是一个高级高等教育项目，旨在通过发人深省的活动、合作解决问题的活动和励志故事，支持女性和她们的机构发挥她们的领导潜力。参与嵌入了整个行业的强大女性网络，分享最佳实践、见解和经验。
自2013年启动以来，来自英国和爱尔兰近200个不同机构的7000多名女性参与了极光项目。
UWTSD的学习和发展经理Sara Mills她说:“在过去的5年里，我为能够成为UWTSD的Aurora冠军感到非常自豪。在这段时间里，有超过40名员工作为参与者、导师或榜样参与了该项目，看到极光内部网络的发展令人兴奋!我们相信，通过采取合作、积极的方式来理解和增强女性领导力，可以实现更大的多样性，这就是Aurora的宗旨。”
在过去5年里参加过极光项目的UWTSD女性在下面分享了她们的经验，并解释了为什么这对大学来说是一个如此重要的项目……
“多年来，我一直是极光项目的榜样和导师，我非常享受与我们行业的一系列未来女性领导者合作的机会。这也意味着，作为我个人领导力旅程的一部分，我个人也从中受益。我将继续反思这个课程中的对话和讨论，将其作为我个人职业发展的一部分……
极光项目对大学大有裨益……它不仅为我们潜在的未来女性领导者提供了长期的外部人脉机会，而且还在一个安全的环境中探索了高等教育领域女性所面临的特殊挑战。Aurora在我们的社区中倡导包容，并在我们大学的最高水平培育一种赋予多样性权力的文化。”艾莉森·哈丁(图书馆和学习资源执行主管）
”我有幸作为榜样参加了极光项目。它为我提供了积极交际的机会，是一个有效的论坛和“安全空间”，可以分享最佳实践，为自己的实践带来新的观点和新的工作方式……
在UWTSD开设极光项目是非常重要的，因为它可以成为一种催化剂，帮助学术和专业人员，无论他们处于职业生涯的哪个阶段，都有信心在职业生涯中取得进步和进步，帮助实现他们的抱负，并帮助许多人解决许多女性感到的“冒名顶替综合症”。这也是一种验证你现有知识、技能和能力的方式，这些知识、技能和能力只会提高你的整体表现，不仅有利于你自己，也有利于学院。”克莱尔·布兰查德(管理与健康研究所伙伴关系小组组长)
“如果你有机会参加极光，这当然是你应该参加的。无论是参与者、榜样还是导师，该课程都是优秀的。它建立了自信和韧性，并且是一个向来自高等教育各个领域的如此多有才华的专业人士学习的绝佳机会。它提供了一个空间来反思我自己，我的实践和发展优势。我现在属于另一个强大的女性群体，她们有机会从彼此的经历中学习和成长。
对UWTSD来说，继续通过极光这样的项目赋予员工权力是非常重要的，这对个人和企业都有好处。最后，Aurora并没有在最后一天停止，它仍然是一个提供支持、信息和其他机会的网络。如果团队中的任何成员想和我谈谈我作为参与者、榜样或导师的经历，请务必与我联系。”凯利·威廉姆斯(运营地产的行政主管和设施）
“在这令人难以置信的繁忙时期，有时间反思自己是一种奢侈，因为我们要平衡工作、生活和家庭责任。参加极光项目让我们有时间进行自我反思，找出个人优势和挑战，并提供机会与其他志同道合的项目参与者讨论这些问题。该项目由若干学习日和自我发展日组成。你也会有一个机构导师，他可以帮助你的专业发展。参加这个项目有助于确定自己的声音，让你有信心影响变革。这对个人和学校来说都是双赢的结果。通过支持这一计划，大学显示了对培养领袖和促进高等教育性别平等的承诺。它为员工提供了塑造机构文化和工作实践的机会。”克莱尔·戈登，执行政策和规划官，企业数据。
“参加极光项目让女性对领导力有了批判性的认识，并鼓励女性推进职业发展。在这个项目中，能够成为有抱负的女性领导者的导师总是一种荣幸。这种结合有助于有抱负的女性建立自信，建立重要的关系，并寻找新的机会，这最终将意味着更多女性担任领导职务。”麦琪·英曼，管理与健康学院助理院长。
“去年是我第一次有机会以榜样的身份支持极光项目……该项目旨在培养和激励高等教育领域的未来领导者，内容包括富有洞察力的会议，以培养你作为领导者的自我意识，也有机会向你所在地区的其他成功领导者学习。”除了优秀的内容外，该课程还能让你与你所在地区其他高等教育机构的同事建立联系。在最后一次会议上，我支持的一个小组开发了一个“what’s app小组”，分享见解、良好实践并提供支持。如果我们渴望成为未来的领导者，拥有这些机会来培养技能和发展我们的网络是必不可少的。”Sarah Loxdale(威尔士专业实践与应用研究学院讲师兼项目主任)
“有机会加入极光项目，突显了我校对性别平等的承诺，并确保女性有机会在这所学校留下来、成长和发展。Aurora创建的网络，以及发展日，为该行业的领导力和更广泛的女性领导者社区提供了有价值的介绍。走进一个有100多名女性的虚拟房间，听她们的故事和背景让我感到鼓舞，帮助我找到自己的声音，我期待着即将到来的会议。”贝森·温，科莱格·西姆雷格分行主任UWTSD
编辑报告
极光课程专注于与领导力成功相关的核心领域:
了解组织和行业。
发展领导行为、技能和知识。
识别并克服障碍和障碍。
不断增长的自信和领导身份。
建立网络、联盟和支持流程。
Aurora参与者参加4个在线开发日(大约每月一次);通过行动学习集(ALS)提供同伴支持，并与来自大学的导师配对，其中许多导师本身就是Aurora校友。
进一步的信息
丽贝卡·戴维斯
Swyddog Gweithredol cysyltiadau â ' r Wasg a ' r Cyfryngau
执行新闻和媒体关系主任
白藜芦醇
企业传讯及公共关系
手机:07384 467071
电子邮件:Rebecca.Davies@www.guaguababy.com
