UWTSD伦敦校区举办了首届知识交流研讨会

23.03.2020

一月底，威尔士大学三一圣大卫学院伦敦校区举办了一场旨在激励、分享知识和提供网络机会的国际研讨会。

这次知识交流研讨会的目的，是要把学术界、研究人员和实践者，以及目前工商管理博士和硕士课程的候选人聚集在一起。

研讨会包括DBA和MBA学生的一系列主题演讲、研究论文报告和海报报告。

主讲人是彼得·夏普博士他说知识创造与创新——向达芬奇学习”。在过去的16年里，夏普博士在高等教育、商业和慈善机构的各种论坛上进行教学、培训、指导、研究和写作。他的专长包括知识管理、组织学习、个人发展、生活指导和创造性思维/艺术。他还是研究生和博士项目的导师。

当天还包括由DBA和MBA候选人进行的研究主题的海报展示。

在下午举行的研究报告分为四组，包括广泛的国际主题，围绕以下主题:

• 知识管理和银行金融
• 领导效能与性别悖论
• 创业和中小企业
• 组织文化、市场营销和业务绩效。

在知识管理和银行与金融主题期间，研究主题包括:调查知识管理的作用和范围:以尼日利亚联邦预算和国家规划部为例和了解大数据在埃及银行业中的作用。

“领导力有效性和性别悖论”主题包括以下主题的演讲在天堂岛寻找有效的领导:改善马尔代夫度假胜地的内部创业精神和绩效和性别领导:了解女性领导在英国时尚产业中的作用和程度．

企业家精神和中小企业主题的演讲主题如下

女性企业家精神的现代视角:基于社会心理学理论的激励有效性探讨以及关于通过MBA课程增加管理者对企业社会责任实践的价值．

组织文化、市场营销和企业绩效主题的研究报告企业文化对斯里兰卡银行业经营层次员工工作满意度的影响以及无形的残疾:他们如何影响人们的工作能力，以及呼叫中心的隐喻观:心灵监狱-印度呼叫中心的定性研究．

研讨会委员会主席及资讯及知识管理教授Amare Desta博士说:“本次活动为博士生和硕士研究生的研究现状提供了反馈，并对其未来的研究方向提供了指导。这也是一个机会，让我们的学术界对每个学生的工作提出意见和新的观点，并帮助我们的学生磨练他们的学术和研究技能，以满足社会和商界的期望，为他们未来的职业生涯做准备

“我们很高兴分别为西苏格兰大学的DBA候选人Kainat Fatima女士和Tharwat Khalil先生颁发最佳研究海报奖”。

UWTSD伦敦校区执行院长Audsin Dhas博士说:“这是在伦敦校区举办的第一届知识交流研讨会，这是一个极好的机会，分享我们的DBA和MBA候选人目前承担的研究和主题的财富，为商业和管理研究提供了一个真正的国际视角。我很感激所有的参与者，并期待下一次的活动”。

康尼·马泰拉-罗杰斯博士，伦敦西昆士兰大学教育学院院长说:“伦敦校区是一个由教职员工和学生组成的国际化社区。研讨会提供了一个机会来分享经验，并支持我们的学生在世界各地的未来职业生涯之旅”。