威斯康星大学妇女网络的建立是基于一种热情，以提高妇女在威斯康星大学的知名度
08.03.2021
为了庆祝国际妇女节，西南威尔士大学妇女网络的创始人Alison Harding、Caroline Lewis和Caroline Thraves介绍了西南威尔士大学的第一个员工网络:
作为大学的第一个员工网络，我们建立在一个共同的热情，提高女性在大学的形象，女性赋权，并创造一个支持，有抱负和激励的空间，在她们的职业生涯的所有阶段的女性员工。
该网络开放给任何认为和/或在场的女性员工，成员来自组织的学术和专业领域。
该网络在2018年夏天举办了发布会，在会上我们也庆祝了女性在学院中的作用，尤其是斯旺西培训学院，它在其存在的大部分时间里都是女性。斯旺西培训学院是威斯康辛大学的创始机构之一。从那以后，我们举办了其他活动来庆祝女性在大学中的作用，也偶尔安排一些非正式的活动，在一个安全、不加评判的环境中分享和支持彼此。
此外，该网络还成功提名多位女性为威大科技大学荣誉院士和博士学位获得者，并积极支持推进在大学内部发展极光项目。
该网络有许多目标:
- 为女职员提供一个安全的空间，让她们在一个支持性的环境中聚会
- 庆祝女性的成就和对大学教育的贡献，并支持培养可见的榜样
- 提高女性在威斯康辛大学的知名度，尤其是在代表性不足的地区
- 激励UWTSD的女性对她们的职业发展充满信心
- 在交叉特征和机构内员工的不同愿望、职业道路和重点方面，重视大学女员工的多样性
- 围绕EDI政策和战略的发展，通过协商和其他方式与大学接触。
- 与相关的区域、国家和国际社会团体和专业机构发展关系，学习最佳做法，促进和受益于合作工作，并在该地区的社会、文化和环境生活中发挥积极作用。
自大流行和随后的封锁以来，我们继续通过我们的电子邮件列表和Teams站点在网络上共享资源。我们还建立了一个定期的在线咖啡上午，为同事们提供一个安全的数字空间来相互支持。我们还与我们的姐妹学生网络建立了联系，并希望在未来围绕共同感兴趣的活动和活动进行合作。
如果有同事想加入我们的网络，请与我们联系women@uwtsd.ac.uuk，或DM @UWTSDWomen
- 艾莉森·哈丁，图书馆和学习资源的执行主管
- 卡罗琳·刘易斯，战略领导:16后教育，教育与人文学院
- 卡洛琳·瑟维斯，威尔士科学与艺术学院艺术与媒体学术主任
