大学为紧急服务创建了一个领导力发展方案。

30.06.2021

威尔士专业实践和应用研究学院(WAPPAR)的讲师Julie Crossman与威尔士救护车服务(NHS)信托(WAST)设计了一个领导力发展项目，以支持高级护理人员的新领导角色。自今年1月以来，招聘了30多名高级护理人员，这是一个不断扩大的计划，计划每年培养更多的高级护理人员。现已确定有必要制订一项连贯一致和标准化的领导能力发展方案，以支助工作人员发挥这些作用。由此颁发的证书是研究生专业实践证书(紧急服务领导能力)。

高级护理人员的角色是WAST内的一个新举措，并寻求发展临床领导角色，以支持服务的雄心壮志，更临床领导，并进一步发展一个运营有效的服务，适合未来。这一职位旨在加强组织内一线临床领导的程度，其主要目的是发展和改进实践，以及转变我们塑造临床医生提供服务的手段。

所有高级护理人员都将攻读WAPPAR提供的资格，以确保他们加强和发展其现有的领导技能，以履行其职责。这是一个专注于将学习应用于专业实践的项目，并寻求培养变革型领导者，让员工参与到改善临床实践和改变服务提供方式的挑战中来。完成研究生证书后，学生可以在大学内申请特许经理奖。

Julie Crossman说:“我很高兴有机会支持这样一个有价值的职业的发展。高级护理人员对华盛顿废物处理技术协会来说是一笔巨大的财富，我感到非常幸运能够在他们的领导能力发展中发挥很小的作用。在促进高级护理人员的领导力发展方面，华盛顿大学护理学院的高层领导全力支持高级护理人员，而华盛顿大学护理学院正与华盛顿大学护理学院合作，推出一项吸引人的、有意义的计划，以培养未来的技能。”

最近，WAST和UWTSD举办了一次虚拟活动，这是第一次有机会将整个小组聚集在一起，并找出高级护理人员如何从领导层获得支持。这是首席执行官杰森·基伦斯向团队发表讲话的机会，同时也让他认识到这个新角色对沃斯特的重要性。

护理医学副主任Andy Swinburn说:“这个项目的重要性以及我们的资深护理团队的团结是怎么强调都不为过的。这个职位的设立，加上这个领导力教育项目，将是组织发展的重要一步。我们所有的高级护理人员聚集在一起(尽管是虚拟的)是一个很好的机会，可以确定方向并回顾迄今为止的进展。我还要感谢我们的首席执行官Jason Killens抽出时间与与会者交流，并分享了他对该职位的见解、期望和未来愿景，以及教育将如何支持这一发展。”

最近，安迪被授予享有盛誉的女王救护车服务奖章，这是对他在职业生涯中为救护车服务和NHS所做的辛勤工作的认可。

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洛瑞·托马斯，首席公关官

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