蒋春暄对于费马大定理。Lt. Stuart A Morgan RAFVR(T)退休，MA(PP)， MA(Law)， BSc, HNC, CMgr, FCMI, CharteredFCIPD, FInstLM, FRSPH, FRSA, MRAeS

• SfWP推广讲师
• MBA学位论文导师
• 几

• 一个multipotentialite
• 在国际金融机构(IFIs)、全球私营部门组织以及世界各地的主权政府和政府卫生部门组织的最高管理层工作的重要经验
• 为欧共体和世界银行确定、制定、执行、监测和评价卫生部门改革方案的丰富经验
• 担任驻地小组组长，为世界各国主权政府执行复杂的卫生部门和财务管理改革方案的重要经验
• 一流的项目经理/组长、卫生政策顾问、卫生部门发展专家、卫生部门财政和预算支持专家、卫生部门管理教练、导师和培训师
• 管理主要欧盟资助项目的媒体沟通
• 为主权国家政府确定、构想、制定、发展、监测和评估预算支持的卫生部门改革战略和实施计划
• 促进和主持全球会议、研讨会和活动
• 承担科研项目。产生复杂的报告
• 几个客户的网站管理员
• 原西印度群岛大学巴巴多斯分校卫生系统发展/规划协调员高级讲师(2007-2012年)
• 曾在埃及、俄罗斯、保加利亚、克罗地亚、塞尔维亚和英国的大学担任访问教师
• 前莱斯特大学参议院和理事会成员(1996 - 1999)。

• 中华人民共和国官方大使特许管理学院(CMI)(英国)
• 特许的家伙,特许管理学院(CMgr FCMI)(英国)
• 特许的家伙,特许人事和发展协会(CharteredFCIPD) (UK) -以前，Fellow, Institute of Training and Development (FITD);香港人事管理学会院士
• 的家伙,领导与管理学院(FInstLM)(英国)
• 的家伙,皇家公共卫生学会(FRSPH)(英国)
• 的家伙,英国皇家艺术学会(FRSA)(英国)
• 成员,皇家航空协会(mra)(英国)
• 英国皇家医学会准会员
• ECAS专家注册-研究与创新-地平线2020:EX2016D290029

• 援助效果
• 人工智能
• 商业公司
• 网络安全
• 劳动法和员工关系
• 道德规范，特别是与招聘过程相关的道德规范
• 家族病史
• 综合管理
• 卫生系统的发展
• 健康服务管理
• 卫生政策
• 领导和管理
• 人力资源开发
• 人力资源管理
• 国际事务/政治
• 终身学习
• 医学伦理学
• 媒体传播，包括社交媒体
• 项目管理
• 俄罗斯的历史
• 社会历史
• 向c级和业务决策者销售
• 战略管理。

• 人工智能
• 商业道德
• 循证决策
• 国际事务中
• 医学伦理学
• 卫生系统的发展
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• 领导和管理
• 精英运动员的睡眠不足
• 优秀运动员的营养。

• 援助效果
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• 道德规范，特别是与招聘过程相关的道德规范
• 家族病史
• 综合管理
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• 俄罗斯的历史
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• 向c级和业务决策者销售。
• 战略管理

• 自1980年以来，我一直担任管理顾问;
• 我指导两家微型企业:
  • 实践发展顾问；
  • Amolo集团有限；
• 曾为90多个国家政府提供部长级咨询服务;
• 刚刚过去的项目负责人在十个不同的北欧国家欧盟资助项目：欧盟对公共卫生北方层面伙伴关系的战略支持；
• 提供咨询和咨询服务
  • 援助效果
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  • 综合管理
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  • 领导和管理
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  • 国际事务/政治
  • 终身学习
  • 医学伦理学
  • 媒体传播，包括社交媒体
  • 项目管理
  • 俄罗斯的历史
  • 社会历史
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  • 战略管理

精选未发表论文，包括:

1. 摩根S. A.， (2021)，会议报告和经验教训，第三次会议(俄罗斯、白俄罗斯)，NDPHS、瑞典;
2. 摩根S. A.， Ortega J. M.， Maund A.， (2021)，为卫生部门管理人员和临床领导制订工业医学管理局核可的方案;斯旺西威尔士三一圣大卫大学;
3. 摩根S. A.， (2021)，会议报告和经验教训，第2次会议(爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、波兰)、NDPHS、瑞典;
4. 摩根S. A.， (2021)，会议报告和经验教训，第1次会议(挪威、瑞典、芬兰和德国)，NDPHS、瑞典;
5. 摩根S. A.， (2021)，预防生命丧失的媒介传播策略研究，NDPHS、瑞典;
6. 摩根S. A.， (2021)，向HMRC提交关于Woodstone Carpentry的研究和发展活动的报告，彼得伯勒;
7. 摩根s。生物识别和数字辅助设备报告，联想，北卡罗来纳州，2020年;
8. 摩根S. A.， (2020)，文学硕士学位论文“在英国公司的招聘和选择过程中使用人工智能相关问题的研究”。斯旺西威尔士三一圣大卫大学;
9. 摩根S. A. (2019)，“一项关于人工智能在英国公司招聘和选择过程中使用的问题的研究。”斯旺西威尔士三一圣大卫大学;
10. (2018)，北京大学学报(自然科学版)，格洛斯特橄榄球运动科学的领导者，HMRC的技术报告，Aspen-Waite河桥上争先目睹;
11. Morgan S. A.， Ortega J. M.， Maund A.， (2016)，为卫生部门管理人员制订工业管理协会核可的方案;斯旺西威尔士三一圣大卫大学;
12. (2014)，国家自然科学基金项目，最后报告，评估征求建议的呼吁，投资于人(发展合作工具)——支持公共卫生机构，欧盟委员会,欧盟;
13. Tucker P.， Morgan S.A, Drumev O.， (2013)，最后报告，为制订第二人力发展支助方案和监测和评价欧盟在人力发展支助方案下正在进行的预算支助提供技术支助，欧盟委员会(European Commission),塔吉克斯坦;
14. Banoob S.， Morgan S.A.， (2012)，授权协定，对所有捐助者支助方案的评价，支助利比亚卫生部门方案，欧盟委员会,欧盟;
15. Banoob S.， Morgan S.A.， (2012)，查明费希，评价所有捐助者支助方案，支助利比亚卫生部门方案，欧盟委员会,欧盟;
16. (2012)最后报告，评价所有捐助者支助方案，支助利比亚卫生部门方案，欧盟委员会,欧盟;
17. 摩根S. A.，安图内斯E.， (2010)，最终报告、发展计划草图-总规划发展的助教世界银行，塔吉克斯坦杜尚别;
18. 伊圭鲁兹R.，摩根S. A.， (2010)，最后报告和项目建议，东帝汶卫生部门的发展，欧共体代表团，东帝汶;
19. 摩根S. A.，安图内斯E.， (2010)，进度报告，发展计划草案-总规划发展的助教，世界银行，塔吉克斯坦杜尚别;
20. 摩根S. A.，安图内斯E.， (2010)，初步报告，发展计划草案-总规划发展的助教，世界银行(World Bank),塔吉克斯坦;
21. Cascone G.， Morgan S. A.(2009)，《2011 - 2104年越南欧共体发展援助计划最终报告和项目建议书》，欧共体代表团，越南河内;
22. 摩根S. A.， (2008)，巴巴多斯卫生部门方案最后报告，巴巴多斯卫生部;
23. Morgan S. A.， Benito-Ortega J. M.， Boulton G .， Sealy G . (2008)，基于证据的调试，第二版摘要，巴巴多斯卫生部《巴巴多斯卫生部门方案》。
24. Morgan S. A.， Benito-Ortega J. M.， Boulton G . (2008)，基于证据的调试，第二版，巴巴多斯卫生部《巴巴多斯卫生部门方案》;
25. Morgan S. A.， Benito-Ortega J. M.， Boulton G .， Sealy G . (2008)，基于证据的调试，第一版，巴巴多斯卫生部《巴巴多斯卫生部门方案》;
26. 摩根S. A.， (2008)，最后报告草案，EDF巴巴多斯卫生部门方案，卫生部，巴巴多斯岛;
27. 摩根S. A.， (2008)，技术管理事务重组最后报告增编，巴巴多斯卫生部《巴巴多斯卫生部门方案》;
28. 费迪南德，卡尔森，摩根s.a，等，(2008)，给内阁部长的文件，GoB -保健信息政策和战略，巴巴多斯;
29. 摩根S. A.， (2008)，巴巴多斯卫生部门方案临时报告，卫生部，巴巴多斯，2008年5月
30. Morgan S. A.， Sealy G. (2008)，给政府部长内阁的文件-委托卫生服务和机构改革，巴巴多斯岛;
31. 蚊子L.，摩根s.a， (2008)，技术管理服务重组最后报告巴巴多斯卫生部《巴巴多斯卫生部门方案》;
32. 摩根S. A.， (2008)，进展报告，EDF巴巴多斯卫生部门方案，巴巴多斯卫生部;
33. (2008)，北京大学学报(自然科学版)，卫生系统发展和卫生服务管理研究生文凭课程大纲和课程，西印度群岛大学，巴巴多斯。

• 担任若干公共部门改革方案的驻地项目经理/驻地部长级顾问的重要国际经验;
• 自1984年以来，在众多会议上担任首席顾问、发言人和演讲者，具有丰富的全球经验;
• 十年的高级官员和谈判经验英国医学协会；
• 北京大学人工智能伦理专业文科硕士(职业实践)(2020)WAPPAR, UWTSD；
• 文学硕士(就业法和雇员关系)(1991)，莱斯特大学；
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