Yn PCYDDS, rydym Yn gweithio mewn partnerieth ag arbenigwyr o fyddiwydiant一个gweithwyr profesynol mwyn cyfothogi 'n darparieth o gyfleeddysgu i fyfyrwyr a staff feel ei gilydd。美cydnabod unigolion o fewn diwydiant dry in gwobr Athrawon Ymarfer er anrhyddd yn un fordd y gallwn sicrhau llwybrau ar gyfer rhannu gwybodaes a sgiliau。
Fframwaith Athrawon Ymarfer
Mae ein rheng gyfredol o Athrawon Ymarfer yn ymdrin â llawer o agweddau ar y gwaith strategol, ac Mae eu cynrychiolae wedi ei halinio 'n benodol â blaenoriaethau strategol y Brifysgol。
Nid swydd â chyflog mo hon, ond mae n gyfle i wneud gwahanieth i daith in myfyrwyr a thwn with wydau。美西弗兰纳德在哈塔拉翁Ymarfer yn galluogi myfyrwyr一个工作人员我ddysgu, tyfu一个' thalu ymlaen law ' i ' gymuned。
Enwebir Athrawon Ymarfer er anrhyded gan uwch aelodau o staff y Brifysgol (Deon neu 'n uwch)。Mae 'r enwebiad yn dilyn写的graffu dryrsy 'n sicrhau y cynhelir safonau priodol wrth benodi 'r enwebai ar gyfer rôl athroymarfer。
Mae ein fframwaith Athrawon Ymarfer er Anrhydedd yn cynnig cyfleoedd i arbenigwyr diwydiannol a phroffesiynol drosglwyddo eu harbenigedd pwnc i ' n myfyrwyr a ' rhoi ' n ôl i ' cymunedau maent yn eu gwasanethu。
Rhif | Teitl | Enw Cyntaf | Cyfenw | Gwasanaeth Sefydliad / profesiwn |
1 | 教授 | 王 | 爱民 | 低 |
2 | 博士 | Abdulraham | Alzaagy | IEH |
3. | 教授 | 尼尔。 | 巴伦 | 低 |
4 | 先生 | 马丁 | 贝茨 | IEH |
5 | 先生 | 彼得 | 布莱克 | 低 |
6 | 博士 | 斯科特 | Boldt | 风投 |
7 | 先生 | 保罗 | Byard | 低 |
8 | 教授 | 大卫 | 卡德曼 | IEH /激励/和谐 |
9 | 先生 | 安德鲁 | 坎贝尔 | IMH |
10 | 先生 | 伊恩 | 库珀 | 低 |
11 | 先生 | 约翰 | 达灵顿 | IEH |
12 | 女士 | 朱丽叶 | 达文波特 | IEH /激励/和谐 |
13 | 博士 | 克里斯 | 戴维斯 | 低 |
14 | 女士 | 尼古拉 | 戴维斯 | 低 |
15 | 教授 | 彼得 | 戴维斯CBE, OBE。 | IEH /激励/和谐 |
16 | 先生 | 史蒂夫 | 戴维斯 | IEH |
17 | 教授 | 温迪 | 迪林高产 | 低 |
18 | Revd博士 | 杰里米 | 达夫 | IEH |
19 | 先生 | 理查德。 | 邓恩 | 风投 |
20. | 先生 | 约翰 | 爱德华兹 | 低 |
21 | 先生 | 马克 | 等 | 低 |
22 | 先生 | 艾伦 | 埃若拉 | IEH |
23 | 先生 | 保罗 | 艾弗森 | IEH |
24 | 博士 | 理查德。 | 格兰维尔 | 低 |
25 | 先生 | 安德鲁 | 格里菲思 | IMH |
26 | 博士 | 黑兹尔 | 女巫 | IEH |
27 | 博士 | Rhydian | 哈瑞斯 | 低 |
28 | 先生 | 克里斯多夫 | 小贩 | IMH |
29 | 教授 | 刘易斯 | 海沃德 | IEH |
30. | 女士 | 黛博拉 | Heenan | IMH |
31 | 先生 | 克里斯 | 霍普金斯 | WISA / WIDI |
32 | 先生 | 约翰 | Iley称 | 低 |
33 | 女士 | 丽莎 | 伊舍伍德 | IEH |
34 | 教授 | Uzo | Iwobi OBE | IEH |
35 | 先生 | 托尼 | 瞻博网络 | IEH /激励/和谐 |
36 | 先生 | 萨利姆Asghar | 管理者OBE也是 | IEH |
37 | 教授 | 大卫 | 科比 | IEH /激励/和谐 |
38 | 博士 | Sneh | Khemka | IMH |
39 | 先生 | Maldwyn | 劳埃德教皇 | 低 |
40 | 教授 | Jan柯恩 | 洛曼是一类人 | 低 |
41 | 先生 | 克里斯 | Loyn | 低 |
42 | 女士 | 凯伦 | 麦金农 | 低 |
43 | 先生 | Domonic | 借债过度 | 低 |
44 | 先生 | 史蒂夫 | 摩尔 | IMH |
45 | 博士 | 约翰 | Morgan-Guy | 副校长办公室 |
46 | 博士 | 丹尼斯 | 奥尼尔CBE | IEH |
47 | 博士 | 尼古拉斯 | Ossei-Gerning | 低 |
48 | 教授 | 斯蒂芬。 | 帕尔默 | IMH |
49 | 博士 | 尼尔。 | 皮尔森 | 低 |
50 | 先生 | 彼得 | Polydor | FBM |
51 | 博士 | 达里尔 | 鲍威尔 | 低 |
52 | 先生 | 马克 | 里斯 | 低 |
53 | 先生 | 约翰 | Sauven | IEH /激励/和谐 |
54 | 女士 | 珍妮• | Spencer-Davies | 低 |
55 | 教授 | 彼得 | 史蒂文斯 | 低 |
56 | 先生 | 爱德华。 | 托马斯。 | 低 |
57 | 先生 | 马克 | 托马斯。 | 低 |
58 | 女士 | 海伦 | 托马斯。 | IMH |
59 | 教授 | 之一Meena | Upadhyaya | IMH |
60 | 先生 | 迈克尔•约翰 | 水域 | IEH |
61 | 女士 | 1月 | 白色 | IEH |
62 | 先生 | 朱利安 | 威廉姆斯 | IMH |
63 | 先生 | 罗杰 | 威廉姆斯 | 低 |
64 | MBE | 金正日安 | 威廉姆森 | IMH |
65 | 女士 | 珍 | 威尔逊 | 低 |
66 | 名誉教授 | 约翰 | 木 | 低 |
67 | 先生 | 西蒙 | 莱特 | 低 |
68 | 博士 | Nianbo | 吴 | IEH |
Pecyn Enwebu
地图散文(Ar gyfer Staff PCYDDS yn unig)
Os bydd yr enwebiad yn llwyddiannus, bydd ymgeiswyr yn derbyn cadarnhad ffurfiol ynghyd â thystysgrif。佩诺迪尔斯威德犬cysylltu i gynorthwyo pob Athro Ymarfer yn ystod eu hamser gyda 'r Brifysgol。Dros y cyfnod tair-blynedd cychwynnol, disgwylir i Athrawon Ymarfer gwblhau lleiafswm o dri ymrwymiad y flwyddyn fel rhan or rôl。Bydd y swyddog cysyltu penodedig yn helpu cynllunio hyn i leihau 'r effith。