大学为应急服务创建了一个领导力发展计划。

30.06.2021

威尔士专业实践与应用研究学院(WAPPAR)讲师朱莉·克罗斯曼(Julie Crossman)与威尔士救护车服务(NHS)信托基金(WAST)共同设计了一个领导力发展计划，以支持高级护理人员的新领导角色。自今年1月以来，已招募了30多名高级护理人员，这是一个不断发展的计划，计划每年培养更多的高级护理人员。已经确定需要有一个一致、连贯和标准化的领导能力发展方案，以支助工作人员发挥这些作用。由此获得的奖励是专业实践(应急服务领导能力)研究生证书。

高级护理人员的角色是WAST的一个新举措，旨在发展临床领导角色，以支持该服务的目标，以更多的临床领导，并进一步开发适合未来的有效运营服务。这个职位的目的是提高组织内部前线临床领导的程度，主要目的是发展和改进实践，以及转变我们塑造临床医生提供服务的方式。

所有高级护理人员都将继续攻读WAPPAR提供的资格证书，以确保他们提高和发展现有的领导技能，承担自己的角色。这是一个专注于将学习应用到专业实践的项目，旨在培养变革型领导者，让员工参与到临床实践的改进和服务提供方式的转变中来，以应对所面临的挑战。完成研究生证书后，学生将可以在大学内申请特许经理奖。

朱莉·克罗斯曼说:“我很高兴能有机会支持这样一个有价值的职业的发展。高级护理人员是WAST的巨大资产，我感到非常幸运，能够在他们正在进行的领导力发展中发挥很小的作用。在促进高级护理人员的领导力发展方面，威斯特大学的高层领导竭诚支持高级护理人员，威斯特大学正与威斯特大学合作，为未来发展技能提供一个引人入胜和有意义的项目。”

最近，WAST和UWTSD举办了一场虚拟活动，这是第一次有机会把整个团队聚在一起，并找出高级护理人员如何得到领导的支持。对于CEO Jason Killens来说，这是一个向团队发表演讲的机会，同时也让他们了解到这个新角色对WAST来说是多么重要和至关重要。

助理医学副主任Andy Swinburn说:“这个项目的重要性以及我们成立的高级护理团队的重要性不能被夸大。这个职位的设立，加上领导力教育课程，将是组织发展的重要一步。让我们所有的高级护理人员聚在一起(尽管是虚拟的)是一个很好的机会，可以确定方向并回顾到目前为止的进展。我还想感谢我们的首席执行官Jason Killens抽出时间与与会者交流，分享他对该职位的见解、期望和未来愿景，以及教育将如何支持这一发展。”

最近，安迪被授予了享有盛誉的女王救护车服务奖章，这是对他在职业生涯中为救护车服务和NHS所做的努力的认可。

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Lowri Thomas，首席传播和公关官

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