为高等教育培养未来的领导者

07.03.2022

国际妇女节是一个全球性的节日，庆祝女性在社会、经济、文化和政治方面所取得的成就。2022年国际妇女节的活动主题是打破偏见．无论是有意还是无意，偏见都让女性难以取得进步。仅仅知道偏见的存在是不够的，还需要采取行动来创造公平的竞争环境。

极光是一个先进的高等教育项目，采取积极行动解决女性在高等教育部门领导职位的代表性不足的问题。它支持妇女及其机构通过发人深省的活动、合作解决问题和鼓舞人心的女性榜样支持的激励故事来发挥她们的领导潜力。参与将在整个行业内嵌入强大的女性网络，分享最佳实践、见解和经验。自2017年以来，已有60多名UWTSD员工作为参与者、导师或榜样参与了该计划。

UWTSD的组织发展经理Sara Mills说:“能够为UWTSD冠军Aurora感到非常自豪。我们很荣幸地看到极光学员在课程期间和之后的信心不断增长。一些人的职业生涯已经发展到高管级别，现在正在通过该项目指导其他处于职业生涯早期阶段的人。非常感谢我们的内部导师，很高兴看到我们UWTSD极光网络的发展!我们相信，通过采取合作、积极的方式来理解和增强女性领导力，可以实现更大的多样性，这就是极光的意义所在．”

以下是今年极光节的一些参加者分享他们的经历和愿望:

我们问他们……

到目前为止，你在极光的经历中最看重的是什么?

”过去有人鼓励我参加极光项目，但我一直犹豫。我很高兴今年我走出了自己的舒适区!能听到其他来自不同背景的优秀女性的故事真是太棒了。有机会在整个行业中与如此多的女性建立联系并交谈是很好的。”Kath Griffiths，威尔士全球学院国际区域经理

”在短短的几次治疗中，它已经给了我信心。我已经同意担任大学STEM小组的女性主席。这是不久前我真的会回避的事情。它已经教会我更加相信自己，给自己更多的时间。”芭芭拉·普，数字服务执行系统开发官

我很看重奥罗拉给我的积极和推动，让我可以公开地思考自己和我的领导力。它让我看到了不同的领导实体，以及我在这些实体中所处的位置。这也让我认识了志同道合的人，互相了解，在不同的工作环境中，我们可以在哪里提供帮助。奥罗拉已经在我的信心和领导力方面树立了标杆。每次训练结束后，我都感觉比上一次更加自由t !”克洛伊·帕森斯，房地产和设施业务发展经理

“到目前为止，真正的好处是有机会反思自己……我该做什么，我该怎么做，我该如何告诉别人关于我自己的事情，无论是故意的还是通过我的行为、肢体语言和方法。让人安心的是与更广泛的极光团队交流的真正机会，他们来自不同的地方，不同的工作角色，面临着不同但也非常相似的挑战。“会员”的感觉真的很重要，这支持了自由的感觉和公开谈论挑战的机会……别人也一样，这是多么令人放心啊!”詹·格里菲斯-帕里博士，管理和健康研究所讲师

你认为奥罗拉将如何在你的角色和其他方面帮助你?

”我希望它能让我更有能力做出改变，并为我目前和未来参与的项目带来积极的结果。”芭芭拉·普，数字服务执行系统开发官

”我希望极光能让我在我的领导能力和自信中，在高等教育领域进一步发展我的职业生涯。我希望这能让我有机会成为最好的自己，并进一步相信自己作为一个人，以及我在UWTSD的角色．”克洛伊·帕森斯，房地产和设施业务发展经理

”在参加完我的第一个课程后，主要是关于自我反思的，在学术界工作的人的故事让我非常有动力。我想完成这个项目，这样我就可以提高我的领导能力，并且我想通过指导别人来回报大学”。贝琪·何塞，内城学习研究所讲师

“在我的同事团队中，我已经经历了方法上的改变，以及我推进新项目的方式。这只是早期阶段，我相信在Aurora的进一步工作将使我在更广泛的学院和大学团队中发挥作用。我会毫不犹豫地向同事们推荐极光，而且我已经开始这么做了!”詹·格里菲斯-帕里博士，管理和健康研究所讲师

“我希望极光能给我时间反思，让我的工作更有战略意义，从长远来看，这将对团队有所帮助。到目前为止，它帮助我了解我的动机是什么，以及如何根据它来平衡工作量和项目。”Inga Naruseviciute，内城学习研究所首席行政官

如果你想了解更多有关华西科技大学极光课程的资料及申请方法，请联络我们staff.development@www.guaguababy.com

进一步的信息

丽贝卡·戴维斯

Swyddog Gweithredol cysyltiadau â ' r Wasg a ' r Cyfryngau

执行新闻和媒体关系主任

乳酸菌醇，乳酸菌

企业传讯及公共关系

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