投资于开发员工的行业领导更高，学位的学徒和转变您的业务。
我们了解对您的业务的日常挑战，因此，我们与雇主建立了一个行业LED学徒计划，当时与日常实际的现任经验相结合，支持学生将直接获得的知识应用于工作场所。
如果您正在寻找，您可以使用学徒;
- 通过培训或再培训员工填补您业务中的技能差距
- 招聘有才华的员工，潜在进入您的业务
- 用于举起的继任计划，重点是识别和不断增长的人才，以填补未来领导和业务关键职位。面对技能短缺的继承规划越来越受欢迎。在诸如Covid -19大流行病或灾害事件的特殊时间，扩大那些继任者池并专注于继承计划是明智的。
- 为现有员工提供有吸引力的机会和职业发展阶梯。
申请对于更高或学位的学徒
- 点击注册您的兴趣按钮然后潜在学徒
- 填写您的详细信息，指定您感兴趣的程序
- 学徒单位将根据现有资格和经验检查资格，并在最佳入境点向您提供建议，然后将向您发送申请表的链接。
