学位学徒可以是非常好的价值。虽然学徒期的成本各不相同，但资金的设计旨在让雇主更容易、更负担得起。
如果你是一位年薪超过300万英镑的雇主，你将从2017年4月6日起通过PAYE流程支付学徒税;这是按员工总费用的0.5%计算的。如果你是一个规模较小的雇主，你不需要支付征费，但仍然可以参加该计划。
提供学徒培训是一个下放的问题，英格兰、威尔士、苏格兰和北爱尔兰已经为雇主开发了不同的方式来参加这些项目。公司将获得适用于员工所在地区的项目。
学徒制在威尔士
- 在威尔士获得学徒资格并不受公司规模的影响。威尔士政府直接向合同培训提供者提供由一个框架涵盖的学位和高等学徒培训。
- 资助由威尔士政府的优先事项决定。
- 雇主不需要支付学徒制的费用。
学徒制在英国
税付款人-如果你的年收入超过300万英镑
- 你可以把你的税收贡献作为学徒学位的成本
- “学徒税”让英国的雇主控制他们的培训，允许他们商定每个学徒期的总价，其中包括培训和评估的成本。
- 对于每一项“英国学徒标准”，都设置了一个资助额度，以限制雇主可以提取的资助金额。
- 如大学教育资助署的交付费用高于资助范围，大学会同意向“公司”额外拨款，以弥补差额，每年分期缴付。
非征税纳税人-如果你的年度账单少于300万英镑
- 政府将为学徒提供至少95%的学费和评估费用。
- 政府要求这些雇主支付5%的现金费用，直接支付给供应商，政府覆盖其余部分(最高达到商定的资金范围)。
- 在某些情况下，可能会有额外的支付给大学-这些将在最初的订婚会议上讨论。补足款按年分期支付。UWTSD将与这些公司合作，为学徒计划提供资金。
