学徒制是以工作为基础的培训计划，旨在帮助您在您的劳动力中开发新的和新兴的人才。他们将工作与学习相结合(每周休假一天)，形成一个专注于培养新员工或现有员工的项目。
我们提供的广泛的学徒资格是与主要的行业利益相关者和合作伙伴共同开发的，以确保特定行业的需求得到满足。
- 在英格兰，新雇主设计的“学徒标准”意味着组织可以实施真正适合其业务角色的项目。
- 在威尔士，这些课程都是与雇主或雇主代表团体一起编写的，并纳入相关的威尔士政府学徒制度框架。
它们是给谁的?
它们适用于现有员工，包括高级管理人员和新招聘的员工。
要获得高级学徒或学位学徒，你需要具备3级资格(a - level, BTEC文凭)或相关的工作经验。对于已经完成3级学徒计划(HNC或HND)的人来说，学位或更高级别的学徒是一个极好的晋升机会。
它们是如何工作的?
学徒必须花费至少20%的时间进行脱产培训;这包括定期的大学日释放或区块释放，特殊的培训日或研讨会。
它必须与学徒制度框架或标准直接相关，并且可以在学徒的正常工作地点交付，只要它不是他们正常工作职责的一部分。它可以包括实习、指导、行业参观和参加比赛等实践培训。
在职培训帮助学徒发展和嵌入特定的知识，技能和行为的工作场所。
学徒必须得到工作场所导师的支持。一旦一个学徒完成了他们的学徒期，他们应该能够证明他们能够自信和完全地执行任务，由行业设定的标准。
