个人和组织福祉硕士为个人、商业组织和更广泛的社区提供了明显的好处。
为学员提供适当、重点突出和有用的持续专业发展计划，以认可他们的专业能力和专业实践。
对于公共/私人组织来说，它将有助于发展强大的学术研究。这使该计划的毕业生能够为自己或他人的实践选择适当的福利服务。
专业人员将全面了解健康原则、理论、技术和方法，包括:
- 幸福的“历史”和定义，研究认知、情绪、躯体和生理之间的差异。
- 宏观和微观对福祉的影响和驱动因素，以及它们如何影响政府方法和法规的驱动因素。
- 为工作场所带来福祉的组织倡议——包括有效的领导和适当的文化视角、系统和项目。
- 通过传统的医学模式的观点以及与替代健康服务和安慰剂效应的关键接触，个人幸福。
- 通过建立当前的幸福基线(通过适当的诊断)、制定个人行动计划和建立个人(和/或组织)目标来检查自己的幸福。
课程的授课方式包括全日制研讨会(例如在校园、场地或工作场所进行)、面对面或在线教程，以及在基于工作的学习(WBL)背景下的虚拟在线活动。
你可以使用马上申请在页面顶部的按钮。
有两种类型的学习者可以学习该课程:
- 新手从业者和
- 有经验的健康从业者。
在课程开始时，所有从业者都将学习40学分的必修课“个人和组织福祉基础审计”模块。
学习者是一个有经验的实践者
- 通过之前的非认证和认证课程获得的重要的先验学习和专业知识，以及体验式学习，可以选择通过先验学习的认可过程来认可这种学习
- 学习认可和认证(RAL)模块(20个学分)加上进一步的学分申请。
请求的信息 如何应用
学费:2022/23
家:£7800
海外:£15000
为什么选择这门课程?
选择本课程将为您提供相关的知识和技能，使您能够批判性地参与当前与幸福相关的理论和实践。
它将为您提供正确的技能，在您自己的实践和工作场所的生产性应用，帮助解决与您的个人和组织福祉实践相关的问题。
你会学到什么
当前的组织和个人生活环境是高度不可预测的，个人认为健康、未来繁荣和家庭稳定的风险增加了。
造成这种看法的一个主要原因是新冠肺炎大流行造成的动荡的全球环境、高度动荡的全球经济/政治环境以及对自然资源不可持续性的日益认识。
这种不确定性要求组织对市场需求做出灵活和创新的反应，而这只有通过高效、忠诚和健康的员工才能实现。然而，研究显示，在所有年龄段的人口中，压力、焦虑和精神困扰的报告比以往任何时候都要高。因此，人们对幸福感及其对个人和组织功能的影响越来越感兴趣也就不足为奇了。
本课程是基于这一全球图景而开发的，旨在提高专业人士在个人和组织层面上告知幸福感变化的潜力。
课程目标:
为实践者提供知识和技能，使他们能够在个人和组织环境中批判性地参与与幸福感相关的理论和实践。
为实践者提供机会，展示对他们在该领域的实践的系统理解和批判意识，并应用这些知识来评估问题、情况和伦理困境。
透过提供适当、重点明确及有用的硕士水平持续专业发展课程，以认可执业人员的专业能力和实务，并在此基础上进一步发展。
认识到当代从业者在幸福角色中的重要性和复杂性，并进一步使其专业化。
第一部分
PGCert, PGDipb和MA
- 个人和组织福祉基础的审计(40学分;强制)
- 组织福祉-领导维度(20学分;可选)
- 学习认可与认证(RAL)(20学分;可选)
- 个人幸福的传统范式(20学分;可选)。
马PGDip &
- 自主学习(20学分;强制)
- 组织福祉-文化维度(20学分;强制)
- 迈向个人幸福的另一种范式(20学分;强制)。
第二部分
妈
- 幸福专业项目(60学分;强制)。
模块以课程作业的形式评估100%，形式如下:
- 写作业
- 管理报告
- 反思日记
- 报告及支持文件
- 一个主要的项目
没有考试。
关键信息
- IMH学术主任Carmarthen -路易斯·伊曼纽尔博士
考虑到健康的专业能力工作或志愿服务
职业发展和进步。
- 每年50- 100英镑的住宿费。
- 个人笔记本电脑和互联网接入是学习的必要条件。
