数字学位学徒如何解决威尔士的数字技能短缺
30.05.2022
由于许多雇主迫切需要具备先进数字技能的员工，威尔士三一圣大卫大学提供了一种对雇主和员工都有利的解决方案。
威尔士的雇主正面临着一场数字技能危机:根据YouGov的数据，2021年，41%的雇主表示，他们很难招到具备所需高级数字技能的员工，76%的雇主表示，数字技能短缺将影响其业务的盈利能力。
威尔士三一圣大卫大学(UWTSD)提供的数字学位学徒制提供了一个解决方案，该大学的学徒制部门组织了一场培训早餐事件将于6月9日举行，有兴趣了解如何通过这一具有成本效益的途径来增加未来员工的数量，并提高现有员工的技能。
UWTSD学徒发展官员Sara Bickel说:“招收一名员工参加数字学位学徒计划在直接资本投资方面不花费雇主任何成本——唯一的成本是释放他们，让他们可以学习。”“该大学的团队与雇主和学徒密切合作，以确定工作冲突中的任何问题，他们会考虑到工作承诺，仔细选择评估和考试的截止日期。”
数字学位学徒制对雇主和员工都有多重好处。该计划可以帮助雇主留住和培养人才，让他们在同一家公司内实现职业发展。这些学徒还带回了宝贵的技能和知识，可以在组织内部应用，而无需支付昂贵的咨询费。
萨拉说:“已经采用这一途径的雇主告诉我们，他们认为数字学位学徒计划是建立人才管道的可持续方式，特别是对于正在经历任何增长时期的企业而言。”“许多数字学徒成为他们企业的榜样或变革推动者，经常鼓励对变革更紧张的同行提高技能。它们提供了不同的视角、新鲜的学习和专题研究，可以立即应用到当前的业务运营或新的或现有的项目中。”
在卡马森郡议会，UWTSD数字学位学徒Julian Milligan是一名高级应用程序开发人员，他一直在用他的技能支持当地社区，最近在大流行期间，他分享了重要的专业知识和知识，以创造应对危机的创新方式。
卡马滕郡议会数字解决方案经理本·格赖斯说:“我们的学徒朱利安已经应用了在课程中学到的技能，特别是在软件开发领域，他开发了各种应用程序，如停车许可证预订和职业健康推荐。他进步很快，学到的SQL技能对家庭垃圾回收中心的实时预订等项目非常有用。”
Samuel Jackson在学徒期间为NHS Velindre数字服务部引入了几个创新的数字解决方案。
“我绝对推荐数字学位学徒制路线，”他说。“我希望看到更多的人意识到这是一种直接从学校毕业的选择。我不认为这是一个B计划选项——在我看来，这与全日制大学是一样的。当我结束学徒生涯时，我将获得4到5年的工作经验和学位，而我的同行将获得最多约1到18个月的行业经验。当你考虑到经验/资格的平衡时，我非常支持。”
卡马森郡议会ICT和企业政策部门的ICT技术官员艾玛·威廉姆斯(Emma Williams)在2019年收到一封电子邮件后发现了数字学位学徒制，邮件中提供了威尔士政府资助符合条件的员工攻读学位的信息。
她说:“我立即抓住了申请计算(计算机网络与网络安全)学士学位的机会，因为我认为这是一个绝佳的机会。”
她发现她的研究在多个层面上都有回报。
她说:“一个显著的好处是我增加了信心。”“我现在有信心参加大学活动，讨论我的旅程，在工作会议上发言，并以更自信的方式与他人联系。”
她在担任ICT数字支持工程师期间开始攻读学位，她的学习为她申请ICT技术官的职位提供了动力。
她说:“我很幸运，我的雇主如此鼓励和支持我们数字学位学徒计划的学生，使我们能够作为员工成长。”“我们把学到的东西和经验带回到工作场所，为服务做出贡献。”
Awen Collective董事长丹尼尔•刘易斯(Daniel Lewis)计划。该公司是一家高增长的道德企业，为工业组织及其供应链开发网络安全软件
为自己的企业探索学位学徒，并可能在网络安全方面为数字学位学徒的教学和培训做出贡献。
他说:“一般来说，在技术学科中，学位水平的教育非常重要。”“这不仅是工作的基础，也是提供数字化创新所必需的批判性思维的基础。”
在6月9日的早餐活动上，他将发表关于数字技能差距的演讲，特别是在网络安全和工业领域。
他说:“我期待着与哈佛大学和其他企业讨论这种可能性。”
如果没有数字学位学徒计划等举措，数字技能差距就不太可能消失;随着我们的数字世界变得越来越复杂，企业对高级技能的需求将会增加，迫切需要一个拥有合适能力的人才管道。
UWTSD副校长(技能与终身学习)Barry Liles表示:“设立学位学徒计划是为了解决英国普遍存在的严重高水平技能短缺问题，尤其是在数字领域。”“新进入该行业的人可以访问它，作为他们职业发展的一部分，也可以用于提高雇主发现的技能差距的现有劳动力的技能。
“这些课程为学徒和雇主都提供了定制的解决方案。它提供了对企业财务有直接影响的技能能力获取，因为实习项目是学徒发展计划的一部分。”
6月9日的早餐活动旨在传播数字学位学徒计划提供的可能性，展示雇主如何利用该计划招募未来的劳动力，并展示该计划如何为组织提供高度积极和熟练的员工
巴里•利尔斯表示:“从中小型企业到大型跨国公司和公共部门组织，该活动向广泛的雇主开放。”“其目的是提高雇主对课程结构、内容和效益的认识，并强调雇主与大学合作的潜在优势。”
萨拉补充说:“雇主将能够看到其他企业是如何从中受益的。”“他们会看到这对他们的技能和招聘问题有什么帮助，这将是一个宝贵的社交机会，也是一个看看其他人在做什么的机会。我认为，对许多人来说，这将是他们需要的证明，证明这是向前迈出的正确一步。”
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丽贝卡·戴维斯
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