研究和奖学金

研究是我们专业发展工作的核心，所以您可以放心，我们的提供是在实践的最前沿。

我们的领导老师:斯蒂芬·帕尔默教授，安妮特·菲尔里-特拉维斯博士和克里斯汀·戴维斯博士都是在指导，指导心理学，压力和健康，专业学习，博士教育，E-learning和组织变革，同时保持对博士生需求的真正关注。

斯蒂芬·帕尔默教授是50多本书的作者众多的同行评议的出版物，安妮特Fillery-Travis博士广泛发表论文，是欧盟一系列项目的一部分，包括领导一个博士监督的最佳实践(www.superprofdoc.eu)，以及目前的“地平线2020”(Horizon 2020)电子学习项目。安妮特不仅发展了学院作为应用研究产生和批评之家的独特愿景，而且还在整个欧洲培养了博士生导师。克里斯汀·戴维斯博士对教学研究和提高学生在课程期间的体验特别感兴趣。

我们有一个蓬勃发展的指导和指导研究小组，每月在伦敦开会，可以提供一系列领域的博士指导。如果你想加入我们的研究之旅，请查看我们这里的博士课程．

高级研究员计划

WAPPAR在研究所的这个关键时刻创造了一个奖学金机会。我们最近采用了一项新的战略计划，这给了我们一个大胆的目标，成为以工作为基础的学习、指导、指导和福祉的领导者。我们对自己、我们的候选人以及我们工作的领域提出了新的问题。我们正在更深入地研究与组织绩效和福祉相关的问题，在这些问题上，我们需要更好的证据、更好的想法和新的思维。我们希望与合格的人才合作，共同探索我们工作中的一些关键挑战。

高级研究员将从事哪些工作?

每位研究员将参加WAPPAR的一系列活动，包括但不限于:

对辅导、辅导和福利相关的优先主题进行研究，并确定学院计划和项目的机会;
与发展学院倡议的主要思想领袖进行互动;
学院通信的写作和研究内容，包括博客文章;和
与WAPPAR博士生的互动

奖学生将有机会运用他们的生活、专业和学术经验，思考新的和现有的挑战，为我们的工作带来新的视角。

如果你喜欢这个机会请下载以下详情并通过提交适当的文件来申请coaching@www.guaguababy.com．