COVID-19期间需要培养的11项就业技能
Husam Helmi Alharahsheh著
2020年9月22日，星期二
研究表明，即使在COVID-19期间，毕业生仍然可以培养一些关键技能。
.jpg)
在学习过程中，有几个关键技能值得学生关注，以增加他们找到工作的机会。
毕业生的主要属性可以识别如下:
- 知识和信息管理:毕业生应能评估、分析和应用当前及相关的资料，以提高:
- 对特定情况的理解
- 问题解决和增强
- 在工作场所具有创新和创造力，能够有效地执行任务。
- 结果:毕业生应具备以下能力:
- Results-focused
- 分配和组织可用的资源
- 根据发现找到解决方案
- 运用逻辑和批判性思维有效解决问题。
- 创新和创造性思维:毕业生应该有想象力，能够跳出框框，并在现有资源的基础上找到创造性的解决方案。他们应该有分析和计划的能力，以满足挑战和变化的环境的要求。他们应该是发起者、策划者，并具有组织能力，为创新解决方案做出贡献。
- 专业知识:毕业生应了解本学科的基本知识(理论及概念)，并表现出良好的道德学习技巧，以确保持续改善(个人及专业发展)。
- 交流:研究生应该:
- 良好的口头和书面沟通能力。
- 具备有效的听、说和思考能力。
- 能够表现出对技术和图形沟通的理解。
- 能够根据不同的情况和文化选择不同的沟通技巧与不同的听众进行沟通。
- 团队合作:展示能力:
- 在团队中进行有效的协作和合作，使整个团队的产出最大化。
- 与不同性别、年龄、文化和宗教的人一起工作。
- 具有一定知识或经验的工作。
- 解决冲突。
- 管理和领导:毕业生应该能够领导、控制、组织、有效地计划团队，发起项目，激励他人，承担全部责任和责任，并与团队合作以实现共同的目标。
- 自治区:一个毕业生应该能够学习和发展自己，不断提高技能和能力，自我管理，并能够从以往的经验中学习。
- 质量:毕业生应该能够成为最好的自己(一个好公民)，并且有道德意识、承诺和同情心。
- 适应性:毕业生应该能够管理和预测变化，在不同要求的工作场所工作，应对意外情况，适应并成为一个多样化的社区/工作场所的一部分。
- 学习和反思:毕业生应该表现出对自己的学习和经验进行反思的能力，并根据自己或他人的建设性反馈修改自己的行为。
新型冠状病毒肺炎
由于COVID-19的传播，我们正在经历从面对面授课向在线授课的转变，学生们利用这一机会非常有价值。
你可以发展你的在线沟通和信息技术技能，以及提高你自己的远程工作能力，这需要高水平的团队合作，时间管理和灵活性。
COVID-19改变了招聘过程的方式。
- 网络平台正在被用来进行在线面试，而不是面对面的面试。
- 雇主们正在远程测试他们的知识和技能。
因此，毕业生必须进一步训练自己，并配备所需的家庭资讯科技基础设施。即使在新冠疫情造成全球混乱的情况下，这也有助于实现向安全就业的平稳过渡。
你想提高你的就业能力，让你的简历脱颖而出，不需要考试吗?
在课程页面阅读更多关于CertHE Skills for the Workplace课程的信息。
关于作者
Husam Helmi Abharahsheh是学生技能发展方面的专家。他是UWTSD London的工商管理学士讲师和CertHE项目协调员。
资料来源:Helmi, H.， Pius, A.和Guenane, I.(2018)。英国高等教育机构在学生技能发展中的作用。教育和哲学进步杂志[在线]2(3)，第85-88页。
