该MBA课程面向的是那些希望在英国或海外从事人力资源管理工作或担任职位的学生。
一旦你决定你想学习这个项目，你将需要通过直接向大学提交申请来申请。
参观伯明翰大学应用部分了解更多。你也可以使用下面的链接来申请。
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£6300(家)
£15000(国际)
为什么选择这门课程?
- 该课程为学生提供就业机会，包括招聘和选拔、培训和发展、奖励管理、顾问、职业发展、人力资源规划等，以及一般管理和晋升至高级管理职位。
- 培养关键的领导和管理技能和知识，你需要在你的职业生涯中进步。
- 与友好、有经验、有实践指导的导师一起工作，他们会指导你完成过程中的每一步。
- 加入一个学习型社区，它将成为一个终身的商业网络。
- 2019年泰晤士报和星期日泰晤士报优秀大学指南显示，威斯康辛大学商学专业的学生满意度在英国排名第一。
你会学到什么
本课程面向国内和国际申请者。请注意，本课程将于2021年9月开始。
该课程提供了必要的学术和实践技能，以发展和反思高水平的人力资源管理技能和能力，将适用于广泛的情况，部门和组织。
学生学习管理人员和雇佣关系的原则和技巧。它也将装备学生进行先进的研究各种人力资源管理问题，同时专注于人力资源管理和组织绩效的相互关系，国家和国际。
*请注意，由于学生队列规模，大学可能会要求您选择另一种途径。
工商管理硕士人力资源管理课程将为学生提供一般的商业管理知识及专业的人力资源技能，使他们能在所选的领域脱颖而出。
第1部分
强制模块:
- 财务管理
- 成功完成财务管理模块后，学生应能展示以下能力:
- 研究、应用和评估各种财务评估技术，以应用于案例研究
- 研究、评估和批判性地讨论在财务资源管理和控制中使用的各种问题和理论框架。
- 人力资源管理
- 成功完成人力资源管理模块后，学生应能:
- 批判性地审查和评估当前的研究和先进的学术，使他们能够评估管理和商业环境
- 对各种组织内部的人力资源管理和国际人力资源管理的当前问题有系统的理解，从而使他们能够有效地管理设计和实施公平、高效和有效的政策和程序，以实现组织的战略目标。
- 营销管理
- 成功完成市场营销管理模块后，学生应能:
- 批判性地评估关键的市场活动和市场部门对组织的贡献
- 预测和批判性地评估市场营销领域的未来发展，特别是通过技术。
- 战略管理
- 成功完成战略管理模块后，学生应该能够展示以下能力:
- 综合一个组织的外部环境和内部环境之间的关系以及它们对其战略的影响
- 在当代战略管理问题的背景下，批判性地评估竞争和发展战略
- 评估战略执行中必须考虑的因素。
专家模块:
- 人员管理
成功完成人员管理模块后，学员应能展示以下能力:
- 识别并批判性地评估人力资源管理在员工招聘、发展和参与竞争和国际环境中的作用
- 培养对管理复杂多样的员工所涉及的问题的批判性认识，以促进组织的成功和员工的福祉
- 管理绩效
成功完成绩效管理模块后，学生应能展示以下能力:
- 识别和批判性分析人力资源管理的作用和贡献，管理和提高员工和组织的绩效
- 对支持、改进和实现竞争优势和高绩效的实践具有批判性的认识
第2部分
- 论文,或者
- 综合案例研究
- 业务发展的建议
模块通过课程作业进行评估。这可能采取各种形式，以工作为基础的项目，小型研究项目，演示，案例研究分析和最终的研究项目/论文。目前还没有工作的学生可以将他们的项目建立在案例研究的基础上。
关键信息
该项目适用于国内和国际申请人。
通常情况下，持有至少2分2分的英国学士学位或英国国家教育学院认可的同等国际资格证书，或五年高级管理工作经验以代替学士学位。
英语语言能力达到或超过雅思平均分6.0(或在任何其他经批准的考试中达到同等水平)，考试任何部分的分数不低于5.5。
通常需要两年或两年以上的管理或监督级别的工作经验。
潜在的职业和发展机会包括在人力资源管理和国际劳动力发展、国际商业环境中的管理角色。
除了学费之外，不会有强制性的额外费用。学生应该准备承担与学习相关的基本费用，如交通和任何校园采购，包括印刷、咖啡、零食或其他杂物。
许多学生还选择在学习过程中投资于学习支持工具，如笔记本电脑、平板电脑和/或软件。任何与学习或学生生活有关的超出学费的费用将是可选的，费用应在注册时明确告知学生。
您可能有资格获得资助，以帮助支持您的研究。要了解奖学金、助学金和其他资助机会，请访问我们的奖学金和助学金部分。
