人力资源从业者越来越需要了解如何与组织的预期未来方向符合战略性地管理人力资源。
Swansea Business School提供学生在人力资源管理（HRM）中学习CIPD批准MA的机会，专注于提供创造性和专业设计的学习，这将允许从业者改善未来集中于未来的组织的HRM的交付。
人力资源管理（MA）旨在开发业务娴熟的人力资源专业人士，他们将形成他们支持的业务成功的组成部分。
该计划也与CRIPD专业的核心价值和行为一致。
最重要的是，我们的人力资源管理（MA）旨在满足人力资源从业者的需求，该计划不仅具有智力刺激，而且几乎与迄今为止的智慧刺激。
2021年正在推出与新专业地图一致的新认可的计划。我们计划从9月2021年9月（未决CIPD批准）提供这些计划。在这个阶段，我们正在表达感兴趣的表达。一旦确认批准，将提供更多信息。
关键的事实
课程长度：
学费：
2021-22
每年1,800英镑
最后一年1,500英镑
在2年内从PGDIP HRM到MA（第2部分）的进展，吸引20％的折扣：费用为1,200英镑。
奖学金和营业
位置：
斯旺西
学校/教师：
商业与管理学院
联系人姓名：
朱莉托马斯
联系电子邮件：
julie.thomas@www.guaguababy.com.
HRM中的MA在更广泛的组织和背景框架内提供了对HRM的深入知识和理解的发展。
探索了HRM中的当前问题，学生将开发适用的技术，以使其能够将一系列HRM技能应用于他们可能运营的组织。成功完成MA的学生还将获得国际公认的CIPD认可，以对CIPD的“特许成员国”。
第1部分
学生将研究以下模块：
*将需要学生在本模块的组织内完成对HR问题的研究。
第2部分
通过检查和课程工作的组合来评估模块。课程工作采取各种形式，包括基于工作的项目，小型研究项目，演示文稿，案例研究分析，反思性陈述和技能组合。第二部分需要15,000个词论文。
申请人通常应持有以下一项或多项：
过去的学生在私人，公共和自愿/不在英国和海外的利润领域加强了他们的人力资源管理职业。
学生还参与组织访问，研讨会和CPD活动计划（与CIPD和CAMI）联络（CMI）提供申请和网络机会。该计划的内容是职业专注，使用当前组织的真实案例研究。鼓励学生分享自己的工作经验，并以创造性和创新的方式应用他们的知识和技能。
CIPD会员资格：
HRM中的MA由特许人员和发展学院（CIPD）认可
