这个方案需要重新验证。
我们的人力资源管理学位提供了对业务和管理的实际和分析性理解，同时允许您在人力资源专业领域发展知识和理解。特许人事与发展协会(CIPD)模块的整合将确保选择这一途径的学生对该学科内专业机构的要求有清晰的理解。
模块将包括关键的业务学科，如财务、人力资源管理和专业发展，但也将包括学科特定的模块，领导和发展人才以及管理员工关系。项目管理、创业、创造力、教练、指导、批判性思维和沟通等技能将整合在模块中。
人力资源模块包含与CIPD专业资格相一致的学科基础知识。他们会让你清楚地了解一个组织如何通过员工创造价值。
通过获得一系列特定的商业知识和技能，以及提高自我意识和个人发展，您将增加对组织、管理、经济和商业环境的理解，并为潜在的管理职业生涯做准备和发展。
预约开放日 请求的信息
2022/23年度学费:
回家(全职):£9000每年
海外(全职):£13500每年
为什么选择这门课程?
- 有行业经验和研究经验的员工参与教学。
- 模块与特许人事与发展协会的要求相一致
- 所有模块都嵌入了就业技能。
- 远程学习和在校学习的选择。
- 有机会通过威尔士语学习一些模块。
你将学到什么
我们的人力资源管理学士(荣誉)学位提供了对业务和管理的实际和分析性理解，同时允许您在人力资源专业领域发展知识和理解。特许人事与发展协会(CIPD)模块的整合将确保选择这一途径的学生对该学科内专业机构的要求有清晰的理解。
第一年-四级(文学学士)
- 当代挑战:有所作为(20学分;义务;研究生属性框架模块)
- 创业创新(20学分;强制)
- 商业金融(20学分;强制)
- 数字时代的学习(20学分;义务;研究生属性框架模块)
- 市场营销基础(20学分;强制)
- 人与组织(20学分;强制)。
第二年- 5级(BA)
- 变革者:为可持续就业建立个人品牌(20学分;义务;研究生属性框架模块)
- 变革者:创造力和价值创造(20学分;义务;研究生属性框架模块)
- 《合同法》(20学分;强制)
- 数字智能与分析(20学分;强制)
- 财务绩效管理(20学分;强制)
- 人才管理与资源管理(20学分;强制)。
第三年- 6级(BA)
- 全球伦理(20学分;强制)
- 领导和培养人才(20学分;强制)
- 管理员工关系(20学分;强制)
- 战略管理与可持续发展(20学分;强制)
- 独立项目(40学分;强制)
威尔士语有40个5级和6级学分。
评估方法因模块而异，但你可以期待一系列的评估，包括课程作业、实践工作和考试。评估将学术严谨性与真实的“现实世界”任务结合起来，证明学生有能力有意义地应用他们的知识和技能。
该框架旨在培养你的专业技能和能力，以及你的学科知识。在整个课程中，您将从研究生属性框架中学习每一级最多40个学分。
毕业生属性模块旨在使您能够开发和证明与您的学科领域相关的一系列以职业为重点的技能。这些技能包括数字能力、研究和项目管理，以及沟通、创造力、自我反思、应变能力和解决问题等个人能力。
- 了解更多关于毕业生属性框架
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斯旺西商学院
关键信息
- BA - 88 UCAS分
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