职场领导力和管理技能(本科)

工作场所领导和管理技能（BA）（荣誉）旨在从工作场所高等教育技能四级证书获得晋升，并从其他商业相关课程获得学分。

成功完成工作技能课程(CertHE)的学习将允许学员直接进入该学位课程的第5级。灵活的授课方式，采用离散模块连续学习，并在便利的社区位置进行面对面学习。

在主题内容方面，“面向工作场所”的标题反映了每个模块与学习者个人工作场所经验的语境化。这种基于项目的、散漫的研究方法确保了一般的理论模型在工作环境中始终如一地进行探索，确保与雇主和职业发展的需求持续相关。

每周授课3天。

工作场所领导和管理技能（文学士）（荣誉）课程内容经过精心设计，提供了一系列离散的20学分模块。每个模块侧重于领导力和管理的一个关键通用方面，能够结合具体的工作经验。

一般来说，第五级学习的重点是与商业和管理相关的领域。

五级

• 培养工作场所的批判性思维
  • 基于已建立的理论模型，发展一种批判性的工作场所思维方法。
    
    
• 发展人际关系和工作成就
  • 制定绩效管理战略以及工作场所个人和职业发展战略。
    
    
• 工作场所文化与组织效率
  • 了解工作场所的文化和环境，以提高自己在组织规范下的能力。
    
    
• 职场知识和信息管理技能
  • 了解组织内部管理知识和信息的挑战。
  • 识别并应用适当的管理信息系统。
    
    
• 了解并参与客户体验
  • 向客户灌输对质量体系和控制的关键理解。
    
    
• 管理组织内的项目
  • 培养在工作场所管理项目的理解力和能力。
  • 发展项目管理工具和技术的知识和理解。

第6级学习的重点是与管理背景下的领导技能相关的领域。

六级

• 职场应急领导技能
  • 探讨领导在工作场所的主要责任和客观分析个人优势和局限性的关键重要性。
    
    
• 为工作场所发展情商技能
  • 培养学生理解情商在工作场所的重要性，以及情商、有效的管理沟通和商业优势之间的关系。
    
    
• 发展创新和创造力以获得商业优势
  • 让学生清楚地理解创新对业务发展的重要性，并能够批判性地回顾创新过程的模型和特征。
    
    
• 中小企业的策略管理
  • 通过与内部和外部环境的互动，全面了解组织的战略方向。
    
    
• 领导和实施工作场所变革
  • 全面理解领导力和变革管理。
    
    
• 职场指导和指导技能
  • 培养对有效管理指导和指导的技能、原则和实践的理解，以及它们给企业带来的好处。

每个模块的总结性评估采用单一作业的形式，其确切性质因模块内容和学习结果而异。作为课程活动和形成性评估的一部分，学生参与个人和小组演示、模拟面试、短期测试、研究和问题解决练习以及角色扮演情境。

虽然最后的总结任务可能有一个相当传统的书面作业或报告的格式，形成性任务使学生探索其他活动的基础，在工作场所良好的实践。对个人表现的批判性反思是每个模块的关键部分，也是课程的各个方面的组成部分。

每个评估任务都与学生的兴趣或经历有关，例如，对于一个对身体健康感兴趣的学生来说，一个项目可能与经营一家健康俱乐部的业务和管理有关。

本课程对家庭学生开放。

成功完成工作场所4级认证技能（120学分）或工作场所认证技能：健康和社会护理（120学分）。

工作场所领导力和管理技能(BA)(荣誉)的目的是创建一个有吸引力的本科课程，真正响应学习者在工作场所的变化需求，并为那些寻求改善他们重返工作场所的前景的人。

编制该方案是为了确保毕业生具备适当的基础知识、理解和技能，使他们能够在不断变化的全球市场中发挥效力。在工作场所产生即时影响和持续贡献的能力将是一个重要方面。

因此，他们将精通团队环境，掌握使他们能够有效沟通的技能，能够确定适当的策略来解决组织问题，能够为反思实践做出贡献，并具有作为终身学习者发展的信心和能力。

除了支付学费外，没有强制性的额外学习费用。学生应准备承担与学习相关的基本费用，如交通费和任何校内采购，包括印刷、咖啡、零食或其他杂项。

许多学生还选择在学习过程中投资学习支持工具，如笔记本电脑、平板电脑和/或软件。任何与学习或学生生活有关的费用超出学费的活动都是可选的，费用应在注册时明确告知学生。

• 工作技能（高等教育证书）
• 工作技能：健康和社会护理（高等教育证书）

您可能有资格获得资助以支持您的学习。要了解奖学金、助学金和其他可用的资助机会，请访问我们的助学金和奖学金节。